ocena-pracownicza.warszawa.pl

Program

A. Wynagradzanie pracowników.
1. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą.
2. Ograniczenia prawne swobody ustalania wynagrodzeń.
3. Podróże służbowe.
4. Premie i nagrody.
5. Wynagrodzenie za czas niewykonania pracy.
6. Ochrona wynagrodzenia za pracę.
7. Odprawa rentowa lub emerytalna.
8. Odprawa pośmiertna.
9. Fundusz Świadczeń Socjalnych.
B. Odpowiedzialność stron stosunku pracy i zasady zatrudniania opiekunów dzieci:
1. Odpowiedzialność porządkowa pracowników:
a. Kary porządkowe,
b. Procedura udzielania,
c. Udział związków zawodowych.
2. Odpowiedzialność materialna pracowników:
a. Zasady ogólne – różnice w stosunku do odpowiedzialności na podstawie prawa cywilnego,
b. Mienie powierzone indywidualnie i grupowo.
3. Odpowiedzialność działaczy związkowych.
4. Odpowiedzialność pracodawcy:
a. Na podstawie Kodeksu pracy,
b. Na podstawie Kodeksu karnego,
c. Na podstawie innych ustaw szczegółowych.
5. Zasady zatrudniania opiekunów dzieci:
a. Uprawnienia związane z ciążą i macierzyństwem,
b. Urlop wychowawczy,
c. Inne uprawnienia przyznane opiekunom dzieci.

Firma

MOST WANTED!