ocena-pracownicza.warszawa.pl

ProgramA. Wynagradzanie pracowników. 1. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. 2. Ograniczenia prawne swobody ustalania wynagrodzeń. 3. Podróże służbowe. 4. Premie i nagrody. 5. Wynagrodzenie za czas niewykonania pracy. 6. Ochrona wynagrodzenia za pracę. 7. Odprawa rentowa lub emerytalna. 8. Odprawa pośmiertna. 9. Fundusz Świadczeń Socjalnych. B. Odpowiedzialność stron stosunku pracy i zasady zatrudniania opiekunów dzieci: 1. Odpowiedzialność porządkowa pracowników: a. Kary porządkowe, b. Procedura udzielania, c. Udział związków zawodowych. 2...

: szkolenia i rozwój, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych,

Program1.Budowanie pozytywnego nastawienia, czyli jak pracować w sekretariacie z pasją -cechy myślenia pozytywnego i negatywnego -podstawy pozytywnego nastawienia -syndrom wypalenia zawodowego i jak mu przeciwdziałać -moje mocne strony i kierunki dalszego rozwoju -pasja pracy – jak ją pielęgnować w sobie? 2.Zarządzanie pracą sekretariatu poprzez cele jako podstawa skutecznego planowania i realizacji zadań -praktyczne podstawy zarządzania pracą sekretariatu poprzez cele -kaskadowanie celów na zadania -zasady efektywnego planowania dnia pracy (zasada 60/20/20) -blokowa organizac...

: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie,

ProgramZawartość programu: • Wartość rynkowa przedsiębiorstwa opartego na wiedzy i kompetencji personelu • Kluczowe wskaźniki - w jaki sposób nieuchwytne czynniki przekładają się bezpośrednio na wyniki finansowe firmy • Wpływ inwestycji w rozwój kompetencji pracowników i utrzymanie lojalności klienta na wyniki finansowe firmy • Strategie pozyskiwania i utrzymania pracowników i klientów; rekrutacja, headhunting, customer-hunting • Korzyści i koszty budowania wizerunku i reputacji firmy • Decyzje zespołowe: modyfikacja i adaptacja strategii do warunków zmieniają...

: umiejętności menedżerskie, zarządzanie wiedzą,

ProgramREKOMENDACJE KLIENTÓW: Barbara Siwa - Fabryka Silników Elektrycznych TAMEL S.A. Tarnów (tel:014 632 16 20) „Szkolenie spełniło moje oczekiwania, zdecydowanie poszerzyło moją wiedzę na w/w temat”. Wiesława Janda - Rafineria Czechowice S.A. Czechowice-Dziedzice - (tel: 032 215 20 41) „Program przygotowany starannie, uwzględniał stan prawny na dzień prowadzenia seminarium. Prowadzący odpowiadali rzeczowo na zadawane pytania”. Aleksandra Sochaj Paprota - Huta Metali Nieżelaznych „Szopienice” Katowice (tel:032 759 15 22) „Prowadzący dobrze przy...

: szkolenia i rozwój,

ProgramJak organizować pracę, żeby zmaksymalizować możliwość sukcesu ? ¨Ustalanie celów ¨Przekonania służące realizacji celów ¨Analiza celu ¨Analiza środków niezbędnych do realizacji celu ¨Analiza sytuacji (co sprzyja, co przeszkadza) ¨Pułapki w wytyczaniu celów i ich konsekwencje ¨Rozpoznawanie priorytetów (reguła ABC) ¨Umiejętność przełożenia celów na zadania ¨Planowanie zadań Jak wzbudzić w sobie zaangażowanie i motywację do działania? Budowanie pozytywnego nastawienia i samooceny ¨Przekonania służące pozytywnej samoocenie ¨Technologia poprawy nastroju ¨Sześć cech trwałego ...

: szkolenia i rozwój, samodoskonalenie,